鷹的重生

? 拓展訓練課程: 優秀員工 鷹的重生 ?? 一、課程簡介 ?從優秀到卓越? ? ? 每一個人在自己的一生中都會經歷重新的職業選擇。當我們放棄原先早已熟悉的環境來到一個新的環境,準備再攀高峰,更上一樓的時候,擺在我們面前的第一個課題就是如何從過去的組織文化中走出來,融入到新的組織文化當中,如何迅速地適應新的工作方式和工作環境,迅

  拓展訓練課程: 優秀員工 鷹的重生  


  一、課程簡介  

從優秀到卓越

      每一個人在自己的一生中都會經歷重新的職業選擇。當我們放棄原先早已熟悉的環境來到一個新的環境,準備再攀高峰,更上一樓的時候,擺在我們面前的第一個課題就是如何從過去的組織文化中走出來,融入到新的組織文化當中,如何迅速地適應新的工作方式和工作環境,迅速進入狀態,發揮優勢為組織帶來效益,從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業高度。也許,在過去的工作崗位中,您已非常優秀,但當進入一個新的環境中,經歷選擇的陣痛后,我們一定要給自己一個足夠的回報——讓自己從優秀走向卓越。

  二、主題模型  

鷹的重生

  三、組織收益  

本課程根據社招員工的在新平臺中適應與融入的特征,針對性提高社招新員工對新組織的融入度與歸屬感,從而間接提高他們的效率轉化率和服務年限:

● 促進社招員工迅速融入新團隊、新平臺、新文化,建立歸屬感和認同感,減少新員工的啟動成本,避免新員工因適應不良而流失;

● 引導新員工放下固有的經驗和姿態,調整狀態迅速建立與新平臺的對接意愿,形成卓有成效的職業習慣;

● 幫助新員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度,并使其對組織形成正面的預期。


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